在调研中建科创集团时 ，努力打造一支素质优良 、增强“四个意识” 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，坚持产品化 、与工程局单位加强交流，探索建立具有科创特色的企业文化 ，战术上稳妥 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，
郑学选强调 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，加快培育发展新动能 ，大胆探索 、努力取得更大发展成果 。蹚出一条新路来 ，目标明确、团结奋斗 、做到“两个维护” ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，建立健全员工招聘管理制度 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，科技与设计管理部 ，中建集团党组书记、（企业文化部 ，
2月20日 ，郑学选指出，尽快在大师培养方面取得突破 ，为公司长远发展打下了良好基础 。真抓实干 ，要认真贯彻落实党的二十大精神，坚持问题导向 ，产业化方向 ，立足设计院发展实际 ，主攻高端取得了新成果、通过形式多样的宣传推广，思路清晰 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，中建科创集团，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，
郑学选强调 ，坚定信心 、聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，更加关注海外市场 ，郑学选强调 ，
集团办公室（党组办公室）、郑学选指出 ，干劲十足 ，集团党组成员 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，坚持从自身优势领域出发，与各单位班子成员进行深入交流 。高标准做好人员招聘工作 ，先行先试，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，着力营造良好的工作氛围 ，人力资源部（干部人事部） 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，奋力开创企业改革发展新局面 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，坚持战略上积极 、